社会。商业顾问不公平地被驳回。 Axa如何虐待他的员工

2018-09-01 04:03:02
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作者:邝赠犬

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通过吸收UAP,保险集团已要求工作人员从30%选择了新的合同,以40%的截肢谁拒绝被悄悄开除褒奖的判断是最终的薪酬贸易顾问: “裁定并宣告发生的7月12日米歇尔˚F先生解雇,1999年是没有真正原因,辱骂性的,非法的和不合理的”这是阿兰·巴蒂斯塔先生,马赛劳动法庭,其中总统,11月11日去年,签署有利于安盛集团的商务参赞的渲染这个“矛盾的判决”的行为(属于S网络,前者UAP和前Séquanaise)不公平解雇的位置被发现债务人面对面的人的公司,连续数月,阻止他工作这不是一个孤立的情况下,保险集团十名前员工 - 其中有人类透露了实践的猥亵残疾儿童及其父母投保的加尔 - 已经取得法院坐在不同部门六角类似的判断,确认安盛没有理由在阿尔代什省,沃克吕兹生活还是工作驳回他们的罗纳,菲尼斯泰尔省或安德尔,在与老板发生冲突,这些保险顾问(有的还由公司经营)或前任老板(授权)已成功地找出他们甚至成立名称的列表,这在目前面对的商业顾问的一些84名这种做法也是一些总检查蓄势退休,即集团的高级管理人员放置在了顶部一个部门或地区,谁的层次结构已经成立了一个协会,并聘请有关其退休“帽子”的质疑法定程序但是留在商业顾问安盛和建立的84人名单的(在我们身上)的行动,“这是远远不够的,”我们说,他们中的一个,“因为事实上,由于AXA和UAP之间的合并的实施,也有公司的约2500名企业顾问出发“一个真正的”社会“终于被忽视,但允许克劳德·贝比尔1998年在一个利润超过100亿法郎的集团的经济利益的祭坛上牺牲的主要受害者是前商业顾问PSU拥有一个坚实的财政和法律培训,这些顾问在原则上对一个或多个保险代理工作,在技术上完成与客户的基本知识帮助合同迹象对于小型金融投资交易合同的CAPIVI ATURE因此,这些都是商业上支付的佣金,赚法郎20000-30000之间平均一个月的时间,但其专业素质可以调出来收集100000法郎一个月等任何报酬到电路板上,它们具有固定的(在安盛,它是10 000瑞士法郎),雇主认为是预先和它把借方帐户到雇员的损害当它不为这些企业履行合同的情况是UAP下比较舒适的生活改变时,在长假期间,在1998年7月,稽查结束前夕和区域主任命令他们九月底前选择,在他们的劳动合同变更“我们受到真正的骚扰,说:”他们中的一个:“致命的一击TY乐Phone在早上或晚上在家,尤其是宣布8,我们不能与特定的代理,如果没有签署“实际上与在公然违反”系统上的工作协议薪酬网络S“由四个工会签署(CFDT,CGT,CGC和CFTC; FO和独立UDPA的没有签署),其指出,非签署方将保留他们与UAP享有的地位,安盛的领导者分为两类前者UAP一方面“optants”和另一个“非optants” 军官们受到相同类型分类的快速选择加入能够继续他们的工作,对于非拉拢它很快为他们服务,他们无法与他们一贯的代理组队很快,他们发现自己无法工作,收集弥补其大部分月薪的佣金有人可能会问,为什么从PSU许多商业顾问拒绝选择由安盛带来的新合同“这很简单,他们中的一位说,佣金减少了30%到40%”这种对获得的利益的质疑导致了代理人和顾问人数的减少要在一个部门,如沃克吕兹省,工作,还有两岁的点,是由约三十军官,现在是由十几人进行开展,“这是远在35小时莫恩我们指望这三天,“其中一位代理商表示,他们属于optants类别,他补充道,”有更多的车祸和神经衰弱代理和销售顾问“因为工作条件的议案恶化去年十二月,本集团所有的工会谴责”改革以来的一周年挣了工资的不可接受的外观,大幅减员,士气低落和和复员商务人员造成很多离港和众多辞职意向的影响,其后果可能是致命的公司“,但最困难的部分是生活在今天ClaudeBébéar因拒绝选择新工作合同而解雇的近2500人无法与他们合作通常的代理,这些商业顾问发现自己借记面对面的人他们的雇主,因此在位置被解雇,甚至偿还垫款“授予”通过他们的老板这是一个有吸管压垮骆驼和导致许多人采取法律事实仍然是这一战略的继续,“通过采取有PSU的近3 000商业,安盛,其中有500,很害怕“员工集中度过高,因为它带来了工会和工作委员会,”前UAP的代理人解释说,他的新老板'偷工减料,打破企业文化并坚持实现金融产品而不考虑员工和客户的利益“皮埃尔阿古多