银行Olivier Robert de Massy:12月31日截止日期

2017-03-07 01:07:04
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作者:黄拗

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为什么要谴责银行业的集体协议

奥利维尔·罗伯特·马西我们做了两个意见,即导致我们改变了集体协议:第一我们的工资制度已不再足够,随后而来的法律上的35个小时内,我们试图通过谈判,但没有如N “先进的,我们坚决谴责1998年2月2日集体协议1999年12月31日,前重建说这是一个俗气的系统,在AFB,米歇尔总统的话Freyche奥利维尔·罗伯特·马西那只是一张照片来形容非常过时的旁边,从1952年的日期,并不再符合实际Ÿ包括,例如文本,交易和男孩的食谱是n你不是通过炸毁一定数量的担保来危险地揭露它们吗

奥利维尔罗伯特德马西我们不吹嘘保证;相反,我们的初步协议维持银行业未在其他领域改革的一部分发现,其实福利水平,改变行业和公司的角色,以适应特定的我们的工资制度是从分支机构转移到公司的权力根据你的说法,过时的是在分支机构设定工资

奥利维尔·罗伯特·马西是的,这是银行网点固定225,000职工工资的这种不符合的怎么样了银行公司现实系统不得不改变,因为在一个困难的公司,提高开发使情况更加恶化了银行,这可能会产生消极后果对就业此外,必须清楚地表示,希望发展与成果分类或个别措施虽然公司利润操纵被抢占分支决定,这是不可能的你在哪里谈判

奥利维尔·罗伯特·马西我们正处在一个加速阶段用了一个星期开会,由12月17日与工会,我们设置达到一个文本12月15日的目标,这将在17播放12月,他们有两个星期,在12月31日的命运日期之前,进行他们认为有用的咨询在你的建议中,你是否在实质上改变你的实质年龄金字塔推动老员工走出银行体系

奥利维尔·罗伯特·马西你是部分正确,例如遣散费,我们提出,之后保持相同的保护作为1952年的集体协议,以2002年的建议,但只有非常缓慢引入新的最终系统,这种发展将保留员工保证水平比劳动法高出五倍还有员工的关心奥利维罗伯特·马西员工有不确定性的不同模式,所以担心有些人发现了新的地位,其他人发现了新的股东,其他人则对技术带来的专业演变感到疑惑,欧元我们做了一个信息工作,并写了两封信几个月到225,000名员工,一个免费电话号码,我们在AFB网站上的完整项目,不断更新有一个员工谁是不满意的,我们放在桌子上特定建议ERTAIN数量还有,在多家银行,不满与其他原因,但抗议者当中,许多在我看来,那些人认为该项目是可以接受的并希望它能够签署这是对双方的一个信息那么12月31日会发生什么

如果你在谈判的时候,你停在午夜奥利维尔·罗伯特·马西是的,我会在那里,直到12月31日午夜在必要时准备的迹象,但超过这个期限,这将是另一种局面空军基地将制定一项社会协议,保证员工的利益高于“劳动法”

您是否对这样一个统一的工会阵线感到惊讶

奥利维尔罗伯特德马西 有一个联盟在战术上可以理解和正常这并不意味着主题的主题,工会联合会都在线如果不幸的是只有一两个人想签名,我会毫不犹豫地员工和公司,最好的解决方案是达成集体协议无论如何我们的信念和我们的愿望Christophe Auxerre