BHV的直接民主

2017-03-19 19:07:09
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作者:俞杭涕

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泡腾BHV:该组的所有商店,包括全省所有工会组织的所有活动人士,在十一月初举行会议,讨论集体合同的社会保障

并共同制定一项公司协议,取代被谴责的公约

工会组织定期咨询员工

“我们的GA非常成功,”Olivier Bireaud(Sycopa-CFDT)说

斯特拉斯堡和维伦纽夫80%的员工参加了Créteil的250名员工中的170名

目标

“推广我们的共同建议,让员工自己佩戴

”他坚持认为,12月份的罢工日是“交易中的关键月份”

管理层提出了四种调制的共存,其中一种称为“简化”

“最糟糕的是,我们把它称为”完整的“,就像比萨饼一样,”工会主义者打趣道

这提供了十周到44小时

管理层还计划个性化所有时间表

“这是无法控制的,”工会主义者表示抗议,他最担心的是“以雇主选择的利率恢复”

工会已经开发了针对比管理更简单的一个项目:“非年或灵活性或冻结工资和雇佣” 35小时的跨5或四天, C. L.